社内の様子

2011.04.18

評価面談・・昇給

昇給の評価面談です。

夏と冬の賞与の査定に基づいて、現状を勘案してＳ～Ｄのランク付けされ昇給を決定します。

　

この面談は一年の目標の確認です。

個人の目標と会社の目標のすり合わせをし、個人の目標設定を確認します。

目標は具体性と「なぜ」その目標設定なのか社長より何度も質問されます。

　

仕事上の目標ばかりでなく、英会話の上達や簿記の検定、ダイエットまでバラエティに富んでいますが、

面談はいつでも、何でも緊張しますね。

　

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