社内の様子

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2018.07.19

永年勤続表彰

先日、弊社社員の永年勤続表彰を行いました。永年勤続表彰は、勤続5年、10年、20年、30年が対象になります。昨年度、社員の永年の勤続に感謝するために、表彰制度が設けられました。

今回表彰されたのは3名で、3名とも勤続5年でした。新卒から5年を頑張ってくれた社員、前職を定年退職して中途で入社して5年勤めてくれた社員です。社員の前で社長より表彰状が授与されました。

ある統計によると転職経験者は全体の83%になるそうです。すぐに会社を辞めてしまう人が多い今の時代で、一つの会社に永く勤続し、貢献する事はとても素晴らしい事だと思います。
  
自分の頑張りが評価され、表彰される事により、今後のモチベーションアップに繋がったのではないでしょうか。これからも他の社員が安心して永く働ける職場づくりを頑張っていきたいと思います。
  

2018.07.07

2018下期 実行計画研修

2018年下期の実行計画研修と、プロジェクトチーム報告を行いました。

社長のお話では、今、世界中で盛り上がっているサッカーワールドカップの日本の監督の話を引き合いに出し、リーダーは決定者であり、結果に対して責任を持たなければならないとありました。
実行計画や、プロジェクトチームのプロジェクトにも結果が必ずあります。
前半は、その結果に責任が持てるような下期の実行計画をたてました。
  
後半はプロジェクトチーム報告を行いました。
プロジェクト毎に上期の振り返りをし、下期の新たな活動内容の報告を行います。
プロジェクトリーダーをサポートし、チーム一丸となって今後の課題解決や問題点の改善を行っていきたいと思います。
  
作成した実行計画を基に、下期も頑張って目標達成を目指します。
  
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