この度、弊社は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、『富士市SDGs未来都市推進企業等登録制度』に申請し、登録証の交付を受けました。

 

この制度は、SDGs未来都市「富士市」の実現に向け、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体等を登録し、その取り組みを「見える化」することで、SDGsに関する具体的な取り組みを普及させることを目的に策定された登録制度です。

 

今後も私達の持つ役割と機能を発揮し、富士市とともに持続可能な「環境」 「社会」 「経済」を未来に繋げてまいります。

地域の皆様と共に、地域課題、ひいては地球全体の課題解決に向けてチャレンジしていきます。

新年1月5日、仕事始めの日に合わせ「始業式」を執り行いました。
新たな一年のスタートを、昨年末と変わらぬメンバーが揃ったことはありがたいことです。

始業式は、経営理念の唱和から始まり、社長・専務と各マネージャーが挨拶をします。
社長からは、今年も変化の激しい一年となり、多くのことをやらなければならないと思うが、優先順位を付け、明るく元気に取り組んでいきましょうとお話がありました。

マネージャーはそれぞれが2025年末の経営計画発表会で発表された経営方針に即し、今年の抱負をスピーチしました。
今年は、「組織力の強化」「挑戦と行動」「知識の共有」「対応力の強化」「相互理解」など、それぞれのチームがどのように取り組んでいくかの意気込みが感じられました。
この各チームの意気込みは、今週末の実行計画研修で半期の行動計画に落とし込まれます。

今年のテーマは、「尊重・進化・行動」です。
先輩方が築いた基盤や歴史を尊重し、昨年までの自分たちを進化させ、目的を持って行動していきます。
2026年もどうぞよろしくお願いいたします。

12月19日、経営計画発表会の第二部で、忘年会を兼ねた懇親会が行われました。

第一部での厳粛な雰囲気から一転、会場を移して行われた第二部は、和気あいあいとした賑やかな様子でした。

　

懇親会では、部署や役職、会社の枠を越えた交流をするため、座席はくじ引きで決まります。

普段、業務の中でなかなか顔を合わせる機会の少ない他部署のメンバーや、グループ会社の仲間たちが隣り合い、あちこちで仕事の枠を越えた談笑が弾んでいました。

　

会の中で一番盛り上がったのは、恒例のビンゴ大会です。

 「選べるペアチケット」や「松阪牛」といった豪華景品の数々に、会場のボルテージは一気に上昇しました。

番号が読み上げられるたびに歓喜の拍手や溜息が漏れ、まさに全員参加型の熱い時間となりました。

見事、激戦を勝ち抜き景品を手にされた15名の皆さん、おめでとうございます！

　

年が明ければ、いよいよ2026年、私たちにとって挑戦の年となる「第64期」が幕を開けます。

この会で深めた絆と、一人ひとりの笑顔を原動力に、新体制のもと気持ちを新たに邁進してまいります。

11月29日に清掃ボランティアの活動を行いました。

11月も終わりの時期でしたが、暖かい気温の中で活動をしてきました。

　

私達の会社では、月に一度、会社周辺を「クリーン活動」と称して清掃し、地域の美化に努めています。

今回の活動は「クリーン活動」とは異なり、弊社にとっては初の試みとなる、当社単独で平日以外の清掃活動でした。

清掃場所は、グループ会社の社員寮があり、お世話になっている八代町一帯を選定しました。

　

5人のメンバーで、一時間ほどかけて清掃したので、それなりの量は集まりましたが、クリーン活動でのゴミの量と比較すると、この地域は相対的に少なく感じました。

住居や店舗など少なくはない地域ですが、社員寮がある町がゴミの少ない綺麗な町であり良かったと思いました。

　

今回の清掃活動を通じて、いつもお世話になっている地域に貢献できたと思います。

小さな活動ですが、継続して実施することで、街が綺麗になっていくようにしていきたいです。

次回は、社員寮に住んでいる社員も巻き込んで、実施をしたいと思います。