社内の様子
2008.12.08
評価面談
１２月４日、本社の下期面談が実施されました。
面談はまず社長とチームリーダー一対一で行い、次にそのチームメンバーを含め三者面談となります。
社長からはいつも次の三点の質問がされます。
① 半期を振り返って、自分で点数をつけると１００点満点で何点か？その理由は？
② この半期で一番成長したと思うことは？
③ これから半期に向けての課題は？
この３点を意識して仕事をするとしないとでは、大きな違いがあるそうで、
人も企業も明確な課題を意識しないと成長はできないのだそうです。
今期は比較的順調な業績で推移しましたが、来期の経済環境が厳しいであろう事を予測して、
社長からは個々のレベルでやらなければいけない課題が多く話されたとの事でした。
