社内の様子一覧

2019.08.08

働き方改革セミナー

 8月5日に沼津で開催された「働き方改革セミナー」の第二部に、弊社社長がパネリストとして登壇いたしました。
本セミナーは静岡県の主催で、県内企業において働き方改革の取り組みへの動機づけを目的として先進企業の事例紹介を通して行われました。

第一部では、「月曜に行きたくなる会社~大家族主義経営の実現~」というタイトルで、徳島県の西精工(株)の西社長が講演をしました。
生産性を高めるには、社員の幸せな働き方を実現することが大切であり、社員の満足ではなく、幸福を追究している社長の姿勢に感銘を受けました。

第二部では、弊社を含め三社の代表が、自社の取り組みを説明しました。弊社は「リフレッシュ休暇」にフォーカスし、目的や効果、それを確実に実現するための施策の発表をしました。
どの会社の発表も大変参考になり、弊社で取り組んでいない項目に関しては検討をしたいと思いました。

弊社の取り組みが他の会社の参考となり、全体的に働き方改革が進んでいって欲しいと思います。
また、弊社もさらなる改革を進めていきたいと思います。

2019.08.02

中堅教諭等資質向上研修における社会体験研修

富岳館高校の教諭が、弊社にて2日間、社会体験研修をしました。この研修は、在職期間が10年に達した教員に対し、民間企業・社会福祉施設等における体験を通して、研修者の視野を広げることを目的としています。

研修では、弊社や芙蓉化成・FPRの会社概要・制度や仕組の説明、実際の業務体験、環境整備やサンクスカードのプロジェクトチームについて、等を実施しました。

私は、主に仕入先からの請求書を確認する業務を担当させて頂きました。業種が異なる方に説明をするのはとても難しく苦戦をしましたが、概要について理解して頂くことができました。

今回の研修で、私達にも得るものがたくさんありました。お互い、この経験を今後に活かしていけたら良いと思います。

2019.07.18

社長懇談会

 7月12日の金曜日に、今年4回目の社長懇談会が富士市にある日本料理屋「縁」にて開催されました。

弊社の社長懇談会は、普段じっくり話ができない社長や、他部署のメンバーともコミュニケーションを図る機会としています。
 
以下、初めて参加した山本さんの感想です。
「初めての社長懇談会と初めてのお店で少し緊張しましたが、
普段じっくり話すことができない社長や、他部署の皆さんと貴重なお話ができました。
季節の料理や、社長が持って来てくださったシャンパンもとても美味しく、
今の涼しい気候に、美味しい料理とお酒で素敵な時間になりました」
 
これを機会に、よりコミュニケーションを深めながら仕事ができると良いですね。

2019.07.08

2019年 下期実行計画研修

2019年下期の実行計画研修を実施しました。
実行計画研修は年に2回、土曜日に一日かけて半期の実行計画を作ります。
 
冒頭に社長から、「仕事というのは成果を出すこと。成果を出さなければ仕事ではない」というお話がありました。ただ単に実行計画シートを作成するのではなく、成果を分かるようにすることが重要であると再認識しました。
 
下期に成果を出すために各チームで話し合い、現状を把握し、必要なスキルや足りないことを明確にさせて、実行計画を作り上げることが出来ました。
 
実行計画シートを目標までの地図として突き進み、社員一同目標が達成できたと言えるようにチーム一丸となってチャレンジしていきます。

2019.06.25

2019年 上期評価面談

昨日、上期の評価面談が実施されました。

弊社の面談は、社長とマネージャーとの三者面談になります。
事前に人事考課表を作成し、それを基に面談を行います。
 
以下、今年度入社の松本さんの感想です。
 
「初の評価面談で朝から緊張しましたが、今後の仕事の取り組み方や進め方など、
社長から直接アドバイスを頂けたためとても良い経験になりました。
 
頂いたアドバイスを活かし、下期は先輩方に仕事を任せて頂けるように努力し、
次回の面談で良い報告ができるようにします」 
 
今後目標を達成するために、必要なことが明確になったのはとても良いことですね。
私自身も、下期にやるべきことを明確にすることができました。共に良い報告ができるように頑張ります。
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