社内の様子

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2011.04.25

第10回クリーン活動

暦も4月の後半になり、桜の花も散る季節となりました。

少し暖かくなってきた4/20(水)に、第10回クリーン活動を実施しました。
今回より、2チームに分けて別々の場所を清掃する、不燃物のゴミ袋を別の物にするなど、新たな方法を取り入れてみました。
 
なんと、沿道のローソンさんから差入のお茶を頂戴しました。
毎回、我々の活動を見てくださっていて、それを労って下さいました。
そのお気持ちに皆で感動し、感謝で一杯になりました。
活動の輪が拡がって、地域が活性化される事を祈りつつ・・・
 

2011.04.18

評価面談・・昇給

昇給の評価面談です。

夏と冬の賞与の査定に基づいて、現状を勘案してS~Dのランク付けされ昇給を決定します。
 
この面談は一年の目標の確認です。
個人の目標と会社の目標のすり合わせをし、個人の目標設定を確認します。
目標は具体性と「なぜ」その目標設定なのか社長より何度も質問されます。
 
仕事上の目標ばかりでなく、英会話の上達や簿記の検定、ダイエットまでバラエティに富んでいますが、
面談はいつでも、何でも緊張しますね。
 

2011.04.04

入社式

新年度を迎え、弊社でも田中信大さんが新入社員としてめでたく入社しました。

社長の挨拶は、
「素晴らしく穏やかな天候の日に田中さんは、今朝自宅の玄関から文字通り、社会人としての一歩を踏み出したわけです。今の気持ちをいつまでも忘れないでください。一方で今回の震災で日本経済は戦後最大のピンチを迎えています、私たちは地域に根ざした企業ですが、私たちが自分達に与えられた使命を懸命に頑張ることで、日本は、被災した地域の人々は、間違えなく復活、繁栄できると思います。田中さんも社会人の一員として、私達と共に一緒に頑張っていきましょう」
と、いうものでした。
 
続いて、先輩社員の激励の言葉を川口さんから。そして田中さん本人の挨拶。
そして田中さんのお母さんからの手紙を飯田瞳さんが朗読しました。
お母さんの愛情溢れる手紙に涙ぐむメンバーも・・。
 
最後に鍋島さんの「昔取った杵柄」で応援団のエールを田中さんに向け全員でフレー・フレーコールで送りました。
今回の被災に遭われた方で入社式が延期になったり、予定した会社そのものがなくなったり、
また、他界された多くの新社会人がいることと思います。
 
他界された方には心よりのお悔やみを、また、予定通りの入社ができなくなった方々、困難に面している新卒者に、私達は田中さんに向けたと同じエールを送りたいと思います。
 
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