社内の様子

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2012.10.17

社員旅行2012

すっかり秋らしい季節になってきました。秋には恒例の社員旅行があります。

今年は一泊二日でエクシブ浜名湖に行ってきました。浜名湖に沈む夕日を見ながら、ホテルに向かいました。
到着すると、ライトアップされた豪華なリゾートホテルにテンションが上がりました!!

今年も2013年採用の内定者を迎えての内定式を行いました。
社長から内定証書と社員章を渡され、内定者の森さんと渡邊さんは緊張していたようですが、
二人とも流暢にスピーチしていました。これからの活躍が楽しみな二人です。
 
その後はお待ちかねの宴会です。
和洋折衷の美味しい料理に舌鼓を打ち、幹事の趣向を凝らした演出に時の経過を忘れて盛り上がり、
社員旅行初参加の内定者もすっかりみんなと打ち解けていました。
 
今回のサプライズイベントは、7月に入籍した吉田さんの結婚を祝う会でした。
社員から心のこもったプレゼント贈られ、吉田さんは大変喜んでくれました。
結婚経験者からは重みのある言葉を頂いたり、また未経験者からは思わず赤面してしまうような質問をされたり・・・
 
楽しい時間はあっと言う間に過ぎてしまうものです。
東京の清水さんの一本締めで宴会は終了し、その後は部屋に戻ってコミュニケーションを深めました。
 
一同が会しての社員旅行は、リフレッシュと良いコミュニケーションの場になります。
ワークライフバランスを図る上で、良い機会ですね!!
 

2012.10.16

2012年 静岡県ワークライフバランスシンポジウム

「ワークライフバランス」・・・、近年よく耳にする言葉です。
 
ネットで色々と調べてみましたが、明確な定義は無いようです。
ウィキペディアによると、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、
仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、
子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指すそうです。
 
そのようなワークライフバランスをテーマとした、『かけ算(×)のワーク・ライフ・バランスで企業に「力」を。人生に「幸せ」を』と言うタイトルの静岡県主催のシンポジウムに参加しました。
このシンポジウムのパネルディスカッションのパネリストの一人は弊社の社長です。
 
基調講演として法政大学大学院教授の坂本先生の講演がありました。
ワークライフバランスが進んでいる企業の特徴は、『経営の軸=「幸せ」、価格競争をしない、有給休暇を取りやすい(消化率ではなく、取りやすい雰囲気かどうか)、家族に対する独自の福利厚生がある(一人の社員に対する配慮)』などが挙げられるそうです。
 
続いて、パネルディスカッション。弊社の社長を含め3人の経営者がパネリストとして参加しました。
それぞれの経営者がワークライフバランスにどのように取り組んでいるのか発表がありました。
従業員の私にとっては、魅力的な施策ばかり・・・。
 
年明けにも静岡県主催のセミナーが各地であるそうです。
弊社の社長も講師として参加します。
なにより自社の事例が公の場で発表されるということを、大変誇りに思いました。
会社が積極的にワークライフバランスに取り組んでいるからには、
仕事も私生活も充実させていきたいと思います。
 
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