社内の様子

 2/6(金)、浜松市男女共同参画・文化芸術活動推進センター（あいホール）にて、男女共同参画社会づくり宣言事業所・団体「事例発表会・情報交換会」が開催されました。

弊社社長は「いきいき職場づくり～ワーク・ライフ・バランスは良い社内風土から～」　のテーマで講演させていただきました。

弊社ではワークライフバランスを重視しています。それは弊社が化学品の商社として、他社との差別化を図っていくには、人材を「人財」へと変えていくための人材マネジメントが必須であり、ワークライフバランスを図ることが人材マネジメントを推進する強力なエンジンとなると考えるからです。

講演では弊社が「人材」を「人財」に変えるために取り組んでいる「環境整備」「サンクスカード」「朝礼」「社員旅行」「リフレッシュ休暇」などについて、お話させていただきました。

最後に、浜松市と静岡県より宣言事業所訪問調査報告がありました。そして、常盤工業株式会社様（浜松市中区）と静岡トヨペット株式会社様（静岡市葵区）による宣言事業所事例発表がありました。

そして、５．６人のグループに分かれ、情報交換会が行われました。そこにも参加して、実際の参加企業･組織の皆さんと情報交換をしました。講演中には質問されなかった事を色々と聞かれました。皆さんが弊社の取り組みに大変関心を持っているようでした。色々な組織の方々と交流でき、とても勉強になりました。

環境変化の激しい中、ワークライフバランスについても現状の取り組みに満足せず、常に改善・革新を図っていきたいと思います。