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2015.12.08

2015年度 下期評価面談

 12月3日、4日に下期評価面談が実施されました。

弊社の面談は、社長とマネージャーとの三者面談となります。
半期を振り返り、自分に点数を付け、なぜその点数になったか、今後どのように100点にしていくのか伝えます。
社長からも何か会社に対して要望や意見はないかと質問されるので、評価面談は良い社長とのコミュニケーションの場となります。
 
4月に入社した新入社員は今回が初めての評価面談となります。
感想を聞いてみたところ、「緊張しましたが社長に直にお話を聞いて頂けるとても良い機会だと感じました。目標を設定し、達成できるように自分を成長させたいです。」
とのことでした。
 
今回の評価を素直に受け止め、次回はさらに良い評価を頂けるように、日々成長していきたいと思います。
 
  
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